Estos consejos para entrevistas te ayudarán a destacarte entre la multitud y lograr el trabajo de tus sueños.
Los consejos para entrevistas de trabajo profesional pueden ser increíblemente útiles tanto para principiantes como para veteranos del mercado laboral. Los acontecimientos recientes han significado que un proceso que ya era desafiante se ha vuelto aún más difícil, con candidatos tratando de rendir al máximo en Internet en entrevistas en línea. Pero es crucial que la perspectiva de una entrevista (en línea o en persona) no lo desanime en primer lugar. Con un poco de orientación, estará bien encaminado para lograr sus ambiciones.
Trabajar duro para obtener las habilidades, la actitud correcta y una cartera increíble (para inspirarse, vea estas excelentes portafolio de diseño ) significa que el trabajo podría ser fácilmente suyo. Hemos hablado con profesionales de la industria para recopilar algunos consejos simples pero efectivos que lo ayudarán a tener éxito y conseguir el trabajo de diseño de sus sueños.
CONSEGUIR LA ENTREVISTA
01. No seas tímido
En estos días, no todas las vacantes se anuncian en un tablero de empleos tradicional. Tienes que mantener la oreja pegada al suelo. Como explica el diseñador web independiente Jack Osbourne : «Es importante establecer tantas conexiones como sea posible. Las comunidades en línea como Twitter, LinkedIn y Facebook lo ayudarán a interactuar con otros diseñadores, mientras que sitios como Digg y Design Float pueden brindarle marketing gratuito y ayudar a que su trabajo salga a la luz.
«Publicar enlaces a tus perfiles de redes sociales también te ayuda a establecer conexiones con personas, que hasta ahora habrían sido anónimas y desconocidas. Cuando te relacionas, la regla de oro es esta: ¡no seas tímido!»
02. No espere a que aparezcan las vacantes
No es necesario que haya una vacante de trabajo real para que pueda conseguir trabajo. Si su experiencia y su conjunto de habilidades ayudarán a un estudio o agencia a ganar negocios, mejorar su oferta o aportar un enfoque innovador a la mesa, entonces ese estudio puede intentar crear un espacio para usted.
El valor añadido no se puede subestimar. Las agencias creativas son lugares concurridos, por lo que si sus datos aparecen en la pantalla correcta en el momento adecuado, podría facilitarle la vida a alguien y conseguir la entrevista de trabajo de sus sueños.
03. Involúcrate
Los estudios creativos suelen ser muy sociables y les gusta compartir sus éxitos. Siga sus blogs y tweets, y haga comentarios interesantes a modo de introducción. Antes de su entrevista de diseño, no intente conectarse al azar con personas que no conoce en LinkedIn: únase a uno de sus grupos e interactúe primero.
04. Obtenga el conocimiento
Una de las ventajas de trabajar en la industria creativa es que estás a la vanguardia de la innovación. Hay muchos sitios realmente buenos que pueden mantenerlo actualizado con las novedades y las novedades, y todos brindan tanta o poca información como necesite.
PREPARÁNDOSE PARA LA ENTREVISTA
05. Usa técnicas de visualización
Piense en ejemplos de cuando diseñó algo sorprendente. Visualice activamente estos ejemplos antes de la entrevista, pensando en cómo se acercó a cada etapa del proceso. Cuando ingrese a la entrevista, tendrá estos ejemplos al frente de su conciencia, que lo ayudarán a formular excelentes respuestas a las preguntas formuladas utilizando la experiencia de la ‘vida real’.
06. Grábate a ti mismo
Para prepararse para una entrevista, grábese hablando en una aplicación de grabación de voz o en la cámara. Hacer esto activa las mismas ansiedades que podría sentir cuando se encuentra bajo la presión de una entrevista. Al analizar las posibles preguntas con anticipación, puede sentirse preparado y relajado en la entrevista.
07. Haz algo para la entrevista
A los candidatos a menudo se les pide que hagan una presentación para una entrevista. Podrías ir un paso más allá y crear una aplicación de demostración, dando vida a tu presentación. Esto no solo demuestra que se toma en serio el deseo del puesto, sino que también brinda otra oportunidad para mostrar sus habilidades. Hacer un esfuerzo adicional significa que después de un largo día de entrevistas, los gerentes tienen algo para recordarte y que te ayuda a destacar entre la multitud.
08. Refresque sus conocimientos
Actualice sus habilidades y compruebe las últimas tendencias en su campo de diseño. Tenga la seguridad de que está al día con los últimos desarrollos. No querrás que te pille despegado.
EN LA ENTREVISTA
09. Sea puntual
Puede parecer obvio, pero llegar tarde a una entrevista de trabajo crea una mala impresión, y las débiles excusas sobre los trenes que se retrasan o la congestión del tráfico simplemente no impresionarán a nadie (además, es poco probable que se crean si su entrevista es en línea, Desde la comodidad de tu hogar). Deje suficiente tiempo en su agenda para estar allí a su debido tiempo y sin que le salga el sudor ni el cabello aún mojado de la ducha.
10. Tenga confianza
No se preocupe si está nervioso, está bien, demuestra que quiere el trabajo, pero no deje que lo anule. Concéntrese en contarle al entrevistador su experiencia y en transmitir todo lo que quiere decir. Tome notas de antemano y consúltelas si es necesario. Asegúrese de comprender la pregunta antes de responder. No tema hacer preguntas aclaratorias o que se repita una pregunta.
«Uno de los errores más comunes en las entrevistas es cuando un graduado minimiza su trabajo», dice el juez de D&AD Ben Casey (fundador de The Chase ). «Practique su presentación y no diga ‘esto es solo’ … Es difícil si está nervioso, pero cuando ha pasado semanas en un trabajo, debe presentarlo de manera positiva».
11. No tenga miedo de hacer una pausa y pensar
Es común que los candidatos se encuentren con una respuesta sin pensarlo bien. Tómese el tiempo para considerar y construir su respuesta. Responda a un ritmo suave para tener tiempo de dar la mejor respuesta.
12. Viste la parte
Cómo te presentas es muy importante. Una buena regla general es vestirse de manera elegante e informal. Use ropa con la que se sienta cómodo: esto también ayudará a reflejar su confianza en un escenario de entrevista de diseño. Si se encuentra con un creativo, no use un traje porque no lo será. Pero presentarse en pantalones cortos y sandalias para las entrevistas del lado del cliente acelerará su salida por la puerta. E, incluso para una llamada de Zoom, también es mejor vestirse la mitad inferior con un atuendo listo para la entrevista. Por si acaso.
13. Vende tus habilidades apropiadamente
Los estudios siempre buscan personas que puedan agregar algo nuevo a su negocio, pero no a expensas de lo que realmente quieren que haga. Así que no deje escapar sus habilidades con, digamos, aplicaciones de realidad aumentada, antes de haberles dado confianza en su capacidad para realizar el trabajo específico para el que está entrevistando. En su lugar, represente estas habilidades adicionales como una buena manera de agregar valor al negocio en el futuro.
14. Usa las herramientas que te dan
Si hay una pizarra en la habitación y prefiere explicar las cosas visualmente, dibuje la respuesta en su pizarra. Si se le pide que complete una prueba de codificación en vivo y el entrevistador le está dando sugerencias y consejos, escúchelos. Si tiene acceso a Internet, úselo: se lo ha dado por una razón y el entrevistador quiere ver cómo trabaja. Está bien investigar un mensaje de error o buscar un buen código en Stack Overflow, por ejemplo.
15. Recuerda tu currículum y portafolio
Solo porque la empresa que lo entrevistó ya ha visto su currículum creativo , no asuma que parte del proceso de solicitud ha terminado. Es posible que se le pida que hable de su currículum en la entrevista, así que asegúrese de tener una cantidad de copias disponibles en una forma presentable listas para compartir, y familiarícese con lo que dice que ha hecho y lo que puede hacer. hacer. Y es casi seguro que se le pedirá que hable sobre su cartera, por lo que lo mismo ocurre con eso.
AL FINAL DE LA ENTREVISTA
16. Haga preguntas
Una entrevista es tanto una oportunidad para impresionar a los entrevistadores como para que ellos le impresionen a usted. Si se le pide que avance a la siguiente etapa, debe asegurarse de que sea el rol adecuado para usted. Tenga preparada al menos una pregunta sobre el puesto o la empresa, así como sobre los próximos pasos del proceso.
17. Sea auténtico
Si este es el trabajo de sus sueños, dígaselo al entrevistador. No hay nada de malo en mostrar tu pasión y entusiasmo por un puesto.
PREPARANDO TU CURRÍCULUM
18. Manténgalo estructurado y específico
Comience con una declaración de misión que capture quién es usted y realmente véndase. Verifique el nombre de los clientes y las marcas con las que ha trabajado y siempre enumere su empleo en orden inverso, primero el trabajo actual. Cuando habla de su currículum vitae en su entrevista de diseño, desea poder respaldar declaraciones con experiencias enumeradas en su CV. Intente ser específico, no diga: «Trabajo bien individualmente o en equipo», todos lo hacen, no es una habilidad única.
19. Tener más de un currículum
Los títulos de trabajo creativos y digitales son invariablemente ambiguos, al igual que las habilidades de los creativos. Si puede hacer cómodamente tres trabajos diferentes, cree tres currículums diferentes, asegurándose de que cada uno aproveche sus puntos fuertes relevantes. Solo recuerde cuál solía solicitar para qué trabajo, ¡y traiga el apropiado a la entrevista!
20. Tenga cuidado con las opciones novedosas
Jason Arber de Pixelsurgeon ha tenido una buena cantidad de currículos novedosos. «He tenido currículums escritos en papel arrugado; llegando en forma de rompecabezas; y jugando a las cartas. He tenido carteles gigantes de currículum, currículums inflables y currículums elaborados con ingeniería de papel delicada y compleja.
«Obviamente, estos currículums se quedan en la mente, pero también parecen currículos novedosos, por lo que si eliges seguir esta ruta, es un riesgo calculado. Por un lado, puedes parecer un pensador creativo, por el otro puede parecer pretencioso y excesivo. Depende del destinatario «.
PREPARANDO TU PORTAFOLIO
21. Mantenlo simple
Centrémonos primero en su cartera digital. La mejor opción es un sitio web a medida, pero eso no significa que tengas que codificarlo desde cero (aunque si lo tuyo es el diseño web, podría ser una buena idea). Hay muchos temas de cartera de WordPress que proporcionan una buena base para un sitio personal.
«Todos los directores de arte estarán de acuerdo en que debes seguir la fórmula ‘Mantenlo simple, estúpido’ con tu portafolio en línea, porque si no es simple en su navegación y diseño, tú serás el que se vea estúpido», aconseja el director creativo. Jon Schindehette . «Ah, y nunca uses fotos de Facebook para mostrar tu trabajo: ¡grita ‘aficionado’!»
Es posible que también desee crear un portafolio impreso. Este podría ser un folleto de su trabajo o un correo más básico.
22. Muestra tu mejor trabajo
Asegúrese de tener una docena de buenos proyectos, pero siempre tenga en mente los tres o cuatro más sólidos para poder hablar con confianza sobre ellos si el tiempo es corto. Evite el relleno: solo incluya el trabajo del que esté realmente orgulloso y que muestre sus habilidades. Es mejor tener menos proyectos que brillen todos que presentar algo que haga que el entrevistador dude de tus habilidades.
23. Dale al espectador lo que quiere
Ben Cox, director de la Agencia Central de Ilustración , revela lo que se necesita para crear un portafolio excelente: «El truco es empatizar con el cliente en todo momento. Si fueras un director de arte que necesita una ilustración con prisa, ¿El portafolio o el sitio ofrecen una vista inspiradora y precisa de su lenguaje visual en las primeras páginas o clics?
«¿Esa impresión duraría todo el tiempo si el cliente decidiera dedicar más tiempo a explorar su trabajo? Emociónelo, sí, pero haga su trabajo lo más fácil posible».
24. Céntrese en la calidad, no en la cantidad
Aunque la cantidad de trabajo incluido en su portafolio variará de una persona a otra, eso no significa que deba abarrotarlo con todo menos el fregadero de la cocina. «La cuestión es que un portafolio es simplemente un vehículo para mostrar su talento y actitud», dice el director creativo John McFaul. «No lo llenes de tonterías y tonterías para hacer los números, podemos ver a través de todo eso».
25. Adapte sus ejemplos
Este es un punto controvertido. ¿Ajusta lo que está incluido en su portafolio para enfocarse en la industria o especialidad que su entrevistador está buscando? El campo del ‘no’ sugiere que quieren ver su ‘carácter completo’ a través de diferentes estilos y proyectos. Pero si un subconjunto de su trabajo es totalmente irrelevante, o incluso pobre en comparación, ¿realmente desea que lo juzguen? En caso de duda, dejarlo fuera.
26. Muestra personalidad
Asegúrese de que su personalidad brille en la entrevista y en su portafolio. Lawrence Zeegen , gurú del diseño y profesor de la Universidad Ravensbourne de Londres, explica: «Las mejores carteras son expresiones de la personalidad del propietario, tanto como diseñador creativo como, igualmente importante, como persona con opiniones, un punto de vista, un punto de vista y un vida fuera del diseño.
«Las carteras más efectivas son aquellas que llevan al espectador en un viaje: cuentan una historia, inspiran, impresionan e innovan. Estas carteras son raras, por supuesto, pero están en un lugar al que los más ambiciosos deberían aspirar a llegar».
27. Ponte calzoncillos
¿Le preocupa no tener suficiente trabajo para presentar? ¿Quiere mostrar ejemplos específicos de la agencia? Cox sugiere que te pongas calzoncillos.
«Si ve un anuncio o una sobrecubierta de un libro que le impresiona por su alta o baja calidad de diseño, póngase en contacto con usted mismo para producir su propia versión y luego inclúyalo en su portafolio. Incluso puede diseñar el cuerpo del texto para demostrar más cómo sus imágenes autoiniciadas se pueden utilizar en un contexto comercial «.
